タフでなければ生きていけない。優しくなければ生きて行く資格がない（レイモンド・チャンドラー）。
何より、 元気が一番です。
明るく、素直で、頭が良くて、粘り強く、協調性があって、チャレンジ精神旺盛で、好奇心が強く、研究熱心な人。採用時に一番重視されるのは、明るく元気なこと…とよく言われますが、明るいにこしたことはないのですが、みんなが明るいのもちょっと気持が悪いのではないかと思います。要は、性格的にはいろんな人がいれば良いわけで、暗いのばっかりとか、明るいのばっかりとかでは困ります。
では、何が重要かとなるわけですが、一番欲しいのは、早く一人前のビジネスマンになってくれる人です。初級、中級、上級へと着実に力を付けてくれる可能性の高い人です。しかし、それがわかれば苦労はないわけで、困ったことに採用時の面接や試験では分かりづらいものです。

一般論から言えば、

• 学校の成績が良いと言うことは、まじめである（頭が良いとは必ずしも思わない）
• クラブ活動の経験があれば、ガッツがあり会社組織に適応性がある
• 適性検査がよければ潜在能力がある
• 面接が良ければ、コミュニケーション力がある
• 作文が良ければ、整理能力がある
• 資格を持っていれば、努力することができる

というように評価します。
でも、最終的に決め手となるのは、意欲的であるかどうか。
100の能力があっても、60％しか使わない人は、70の能力を100％使う人に負けます。
いいですか。100×0.6＝60、70×1.0＝70です。

読むことは人を豊にし、話し合うことは人を機敏にし、書くことは人を確かにする（フランシス・ベーコン）。
良く読み、良く話し、良く書く。長い仕事の中で一番の基本です。良く話すことはできるようですが、読む事や書くことが苦手な人が多いようです。ぜひ努力してやってください。
基礎能力を分類すると以下のようになります。

1. 基本的能力
   ・ヒヤリング能力
   ・プレゼンテーション能力
   ・ドキュメンテーション能力
   ・ネゴシエーション能力
2. 情報処理能力
   ・ワープロ
   ・表計算
   ・簡易データベース
3. 情報活用能力
   ・電子メールによるコミュニケーション
   ・公開されたデータベースの活用
   ・インターネットからの情報収集
   

最近の日本は生活が豊かになり、子どもが少ないため親が子どもを十二分に面倒をみる。仕事がきついと言えば「やめて帰って来なさい」と言う親が実際に増えてきました。
一番の要望事項は、３年間はやめないで欲しいということです。
仕事がおもしろくなるのは、３年目くらいからです。仕事がおもしろいと言うのは、自分が考えてやったことが役にたつとわかった時です。１年目は、言われたことを教えてもらいながらやる期間です。２年目は、言われたことだけをやる期間です。３年目は、言われたことに自分の工夫をいれてできるようになる。仕事の場で自己実現ができるわけです。
私も、学校を卒業して20年になります。色々な事がありましたが、やはりコンピュータが好きであったことで今日があるのかなと思います。
皆さんも、是非コンピュータを好きになってください。好きなんだから当然本を読んで勉強したり、いろんな人とコンピュータの話をしてください。きっと自分の人生が拓けてくると思います。

仕事を選ぶのは、結婚相手を選ぶようなものです。自分に合うであろう結婚の相手がたくさんいるように、自分に合うであろう仕事もたくさんあります。お見合いや恋愛をして結婚すれば、悪いところがあってもお互いの努力で解決しなければなりません。幸福な離婚と言うのはあまりないと思います。
良いと思って選んだ仕事ですから、幸せな老後がおくれるように努力してください。必ず活路が開けるでしょう。